剛才已經說了除了我們可以主動營銷讓別人找到我們之外，我們來去看一看一個KOL他具備什么樣的特點，首先呢他在自己垂直領域有別人并不擅長的某些知識或者能力、方法，然后他愿意把別人所不知道所不了解的去分享給別人，就是做一種價值輸出，再然后這些有價值的能力知識分享出來之后能夠幫助別人，后面可以持續鏈接和持續的價值交換，這就是打造KOL的第一個好處，可以給別人帶來一個這樣的價值，我們說要有極致的利他思維，我們說我們首先要去做價值輸出等等，你有價值并且輸出，這樣價值才會進行交換，我們以往的銷售，營銷做的系統是什么，別人并不了解我們的價值，別人總是覺得我們想去成交他，想去得到別人的價值，而我們的價值呢沒有說服力，也沒有差異化，那為什么要成為KOL呢，你想一個皮膚管理培訓店的老板，你的知識你的能力以及你的這些經驗對于員工來說他需要學習，因為他要去進行一種創造，一些服務，那你的客戶他也需要一些結果，所以如果你是一個在自己特定領取里面有一定能力的這樣一個老板，特別適合打造成為KOL，因為無論是客戶還是員工都需要你，
另外還有一點我們人類有一個這樣的索性就是從眾，有一個書叫做烏合之眾，這本書我特別愛讀，讀了很多遍，其中有一個重要的觀點就是說什么，人類永遠，人民永遠需要領袖，永遠需要被領導，這種領袖這種被領導我們說KOL就是一種領袖嗎，并不是說領十萬八萬人，你帶領一個人兩個人你也是一個領袖，如果你的皮膚管理培訓店你的服務三公里你能影響這三公里的幾千人，他們都知道你這家皮膚管理培訓店，你這個老板娘做的好，你這個老板娘能解決痘痘肌問題，能解決皮膚敏感肌問題，能解決皮膚美白問題，或者調理身體等等，或者是他能夠不但解決皮膚問題而且的話呢他有個人魅力，他很有眼光，他有很好的形象等等，這些都是可以成為KOL的要素，所以群眾人民需要KOL，那么就是我們要把自己打造成KOL，比如說剛才說的李佳琪，一個男人去賣口紅，馬云都賣不過他，這就是什么這就是KOL的力量啊，對不對，他在口紅領取，就是從全中國幾千萬粉絲的一屆領袖，那我們做不到全國，我們皮膚管理培訓店能不能做到全社區啊，我們能不能做到一條街兩條街三條街啊，可不可以？就像我們剛才說的天津皮膚管理培訓店的老板，三十歲左右現在在一家獨棟的皮膚管理培訓店去開一家主要是做皮膚護理，他的五千個好友，不止五千個，兩個號加起來可能上萬個好友了，那么最開始都是她附近周圍的人，然后一圈又一圈的擴散，一圈又一圈的擴散，現在好友遍地全國，而她也是在她特定領取里面也是一個比較有名的KOL，她是皮膚管理培訓店的，她是做皮膚管理，以前要去做一些紋繡，現在的話呢她的KOL很多是在做一些減肥，OK她有成品，我的意思是說我們要成為KOL不要把KOL想象的就是遙不可及，高不可攀像是網紅像是明星等等，你能影響多少人你就能賺多少人的錢，所以呢哪怕你能影響一百人，這一百個人都是主動找到你，加上你，對與你的門店對你的未來都是很重要，所以從現在開始我們在心中種下一顆種子，把自己打造成KOL，尤其是年輕的有很多80后或者90后的創業者老板娘，更要把自己打造成KOL，打造成KOL就是我們未來經營當中的一條重要的路，現在你打開你的社交媒體，看一下你每天發布的一些內容，你的包裝你的形象是在打造一些品牌嗎，還是在打造自己店的品牌還是在幫助別熱打造品牌，你是在賣產品嗎，還是在賣自己的品牌，所以我們與其去幫別人做一些品牌建設上的事情，不如把自己打造成一個品牌，開門店我們最重要的就是說讓自己去成長，所謂成長就是一種積累，所謂的積累就是把自己打造成自己領域當中的KOL影響到你的客戶，影響到你的員工。
