美容院加盟店如何給美容顧問充電？
現在美容院的美容顧問素質、水平參差不齊，流動性高，美容院管理困難，美容院經營不當。但是，美容院如何合理利用現有資源，給美容顧問充電呢？下面一起來看看吧。
一、塑造美容院良好的學習氛圍。
為美容院營造良好的學習氛圍。美容院可以在美容顧問休息室設置錄像機和電視機。持續播放職業培訓視頻，讓美容顧問隨時觀看學習。可以設置書架放置護膚專業技術和最新美容動態等參考書和期刊，平時鼓勵員工勤奮閱讀，吸收知識。平時實行適當的檢測和獎勵，激發美容顧問的積極性。
二、進行定期訓練。
美容院不僅可以委托專業技能訓練，還可以委托不同領域的人進行講座，開拓視野，提高見識。美容院提供訓練時，要注意將會場配置在舒適的社交場所和適當的教育場所。讓員工輕松學習，注意各種訓練信息，讓美容顧問參加相關的專業訓練。
三、鼓勵積極參加活動。
美容院時刻鼓勵美容顧問出席同行舉辦的表演表演和研討會，讓她們緊密積極地參加美容界舉辦的各項活動，出席各種會議，提高美容院的聲譽和美容顧問的實際操作水平和職業修養。讓美容顧問在活動中認清自己與他人對比的優勢、劣勢，找到差距，跟上先進，產生快速學習的沖動。
四、重點培養王牌美容顧問。
美容院可以選擇一些有發展前景的美容顧問，送她去學校接受密集的培訓，投資，將來為美容院的經營出力。對于這個額外培訓的費用，美容院可以和美容客戶簽訂一份約束性的合同，要求她在培訓后的某一段時間內不要離職跳槽到另一家工作。
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