那皮膚管理培訓店的店長，就一個看似英明的決定就誕生了，那就引進新項目吧，新項目往往能夠帶來新的刺激，也比較容易成交，但是每當引進一個新項目，賣給了那批喜歡花錢的好顧客之后，那就又賣不動了，這次之后，皮膚管理培訓店會產生一種錯誤的判斷，認為該買的人都買了，那20%的好顧客買單了，那就等于該買的了嘛？難道對剩下的顧客就一定會賣不出去了嗎？她們就一定不會買嗎？該買的人都買了，這種思想在皮膚管理店相當的盛行，很少皮膚管理培訓店會嚴肅的思考這個問題，既然店長都覺得沒有東西可以賣了，于是全店上下都會覺得沒有東西可賣了，就必須找到一個新的產品或者項目來賣，不然哪有業績呢？好吧，那就繼續找項目回到店里來賣，于是再去找于是就出現了店里非常多的項目，卻沒有一個項目能夠把它賣透的現象。
第三個原因，是項目不給力，賣不動，由于過度的追求低折扣，導致優質的代理商或者廠家，不跟皮膚管理培訓合作，因而她只能引進一些品質很一般的項目，皮膚管理培訓店一旦引進品質不好或者不靠譜的項目，賣的不好也就罷了，還會得罪顧客，我們說過產品的品質是無法營銷的，一個先天品質殘疾的項目怎么賣，那只好在倉庫里堆著，這樣的項目不換掉，會從根本上喪失店面的生命力，還有一些皮膚管理店的店長也是追求低折扣，不過她們很重視產品的品質，所以找的產品也非常的不錯，不過過低的折扣導致品牌方對她們的服務和銷售都缺乏支持的力度，我們都知道當下的皮膚管理行業在皮膚管理銷售的一線，通常會有品牌方或者是代理商的賣手，美導老師參與進來，如果賣手很厲害，銷售能力很強，往往能夠快速的將引進的產品消耗掉，品牌方和代理商為了能夠把市場做好，往往會招聘一些高手和能力強的賣手，但是有的皮膚管理店為了拿到低折扣，會跟代理商談判，為了低折扣放棄掉賣手下店的服務這一項，最后折扣談下來了，店長滿意了，但是代理商給的低折扣也是有條件的，姐你要低折扣是吧？也可以，但是這么低的折扣我沒有利潤，所以我們恐怕就沒有人給你做下店指導和下店服務了，另外，給你的折扣這么低，你必須一次性拿多少多少套才可以。認識的一家皮膚管理店就是這么干的，為了低折扣一次性采購了兩百套艾灸的套盒回來，代理商沒有給她任何的支持，完全靠店內的員工進行自銷，皮膚管理培訓店自銷能力又差，最后就剩下一堆庫存，最后她只好再次選擇別的項目，引進別的項目來撬動店內的業績，還要花額外的心思來把艾灸套盒的庫存消耗掉。
今天我們先到這里，余下的原因下一次在分享啦！
